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      不可思議!一醫生曬工資條,收入74.6元....

      2024-05-28 08:24 閱讀:6147 來(lái)源:見(jiàn)文末 作者:醫**漫 責任編輯:醫路漫漫
      [導讀] 有些醫生扣除“五險一金”后,到賬工作僅僅只有六七百元?

      心情很復雜!

      26歲的昆明市一家醫院的規培醫生小廖,近日曬出了自己剛發(fā)到卡上的薪資待遇。

      他的薪資分三部分組成:國家補助、醫院住宿補貼、科室績(jì)效。

      曝出的工資單顯示,扣除五險一金后,他2月份的薪資到賬收入僅僅74.6元。



      可能許多人,不太相信,這是真的。

      但我是相信的。

      因為,別說(shuō)規培醫生,即便我身邊許多多年的編外醫生,今年也大幅度降薪。有些醫生扣除“五險一金”后,到賬工作僅僅只有六七百元

      河南發(fā)改委4月份發(fā)過(guò)一份通知,要求省直事業(yè)單位要精簡(jiǎn)60.7%,事業(yè)編制要精簡(jiǎn)46.9%,廳級領(lǐng)導精簡(jiǎn)9.3%,處級領(lǐng)導精簡(jiǎn)25.5%,市縣事業(yè)機構精簡(jiǎn)44.3%,事業(yè)編制精簡(jiǎn)23%時(shí),當時(shí)我就說(shuō)過(guò),醫院“勒緊褲腰帶”的日子,已經(jīng)如步雨后的蓮,緩緩到來(lái)。

      大環(huán)境方面,經(jīng)濟的發(fā)展進(jìn)入了通縮的階段,大家獲得滿(mǎn)意的工作越來(lái)越難。

      即便名校畢業(yè)的研究生,剛踏入社會(huì ),暫時(shí)送外賣(mài),也已經(jīng)成為不是新聞的新聞了。

      有一些熱搜,說(shuō)什么醫生辭職創(chuàng )業(yè),擺燒烤攤,月入大幾千甚至大幾萬(wàn)。

      我個(gè)人認為,目前來(lái)說(shuō),純屬無(wú)稽之談。

      細心的朋友,或許會(huì )記的,過(guò)去幾年。小編也評論過(guò)醫護人員辭職開(kāi)店,賣(mài)包子,炸油條,燒烤串,賣(mài)剁椒魚(yú)頭,甚至帝王蟹……

      但,那是什么時(shí)候?經(jīng)濟野蠻發(fā)展,各地土地財政瘋狂灌水,經(jīng)濟發(fā)展大張大合的時(shí)候。

      現在是什么時(shí)候?

      全球經(jīng)濟,都進(jìn)入大轉型。

      在多數人都難以找到滿(mǎn)意工作的情況下,工資待遇不高的情況下,有多少人,敢于多消費?

      除了日常生活必需品,基本上很少對其他方面進(jìn)行任性的消費了。這就必然導致在其他方面創(chuàng )業(yè)機會(huì )的下降。

      所以明白沒(méi)有?

      當一個(gè)醫學(xué)畢業(yè)生走向市場(chǎng)接受挑選的時(shí)候,其實(shí)他剩下的選擇是不多的,只能送外賣(mài),或做自媒體。但現在做自媒體,不僅收益在急劇的下滑,也極其的內卷和惡性競爭。過(guò)去你引用一點(diǎn)人家的新聞內容,可能別人不在乎什么。因為不缺流量和變現。但現在你哪怕就引用了人家一個(gè)爆料或者觀(guān)點(diǎn),都有可能被投訴抄襲或洗稿。我們護士節那天的稿子,在被@燒傷超人阿寶轉載,閱讀量快接近10萬(wàn)+之后,就被人投訴說(shuō)抄襲了。這就是自媒體的現狀,愈加艱難,便是愈加的內卷。困頓迷茫之下,人心暴戾。老朋友都知道,我們多少文章被人洗稿剽竊,我有投訴和不悅么?

      一次沒(méi)有。

      為什么?

      因為,沒(méi)有人,是一座孤島。雪崩時(shí),沒(méi)有一片雪花,可以勇闖天涯。

      斯情斯景之下,原來(lái)的一切容易,都只能是,可待成追憶。這個(gè)時(shí)候,一份工作的穩定性,大于收入的高度性。

      我家是農村的。要知道,農村戶(hù)口每個(gè)人所擁有的幾分田地,一年忙死忙活,也收不到千兒八百的。醫生雖然辛苦,但目前尚為穩定,相比沒(méi)有收入而言,對于大多數底層家庭走出來(lái)的規培醫生還是編外醫生來(lái)說(shuō),比工作勞累更加可怕。

      這是站在規培醫生和編外醫生個(gè)體角度來(lái)說(shuō)。

      下面,站在醫院角度來(lái)說(shuō)說(shuō)。

      在2013年之前,醫學(xué)生畢業(yè)后通常直接進(jìn)入醫療機構工作,但部分畢業(yè)生難以快速適應臨床工作。

      基于這種情況,2013年,我國啟動(dòng)住院醫師規范化培訓工作,無(wú)論是本科、碩士還是博士,通常都需要完成3年的規培之后,才能正式進(jìn)入臨床工作。

      應該肯定,也應該看到,10年來(lái),規培制度為醫療系統輸送了大量?jì)?yōu)秀醫學(xué)人才。規培基地通常是實(shí)力雄厚且醫教能力較強的大醫院,帶教的資質(zhì)、規培的時(shí)間和內容等,都有嚴格規定,醫學(xué)生規培畢業(yè)進(jìn)入臨床后,大多都能夠獨當一面。尤其是麻醉、兒科、重癥等緊缺醫師數量和占比均增長(cháng)較快,基層醫學(xué)人才的素質(zhì)普遍提升,規培制度可以說(shuō)功不可沒(méi)。

      不錯,相比醫院正式在編醫生。規培醫生工作強度大、待遇差等問(wèn)題,也一直飽受詬病。

      說(shuō)實(shí)話(huà)啊,規培醫生,就是學(xué)徒。學(xué)徒需要干更多活,這在任何行業(yè)都是如此,醫療行業(yè)也概莫能外。

      但還是說(shuō)實(shí)話(huà)啊。有些醫院,我說(shuō)的是有些醫院啊,的確有些過(guò)份。帶教老師將大部分臨床基礎工作扔給規培生,甚至把規培生當作“廉價(jià)勞動(dòng)力”來(lái)使用,這就讓還未經(jīng)過(guò)臨床鐵錘錘打的規培生,不堪重負。

      今年3月14號晚上,南寧市某醫院麻醉規培三年級的研究生,被舍友發(fā)現在廁所自殺。

      據傳,抹了自己脖子三刀,被發(fā)現經(jīng)過(guò)搶救后,宣告死亡。

      而在此之前,已有湖南省某醫院25歲女研究生于值班室廁所割喉自殺。只要再堅持三個(gè)月她就能畢業(yè)了,但卻用了這樣一種極端的方式在自己25歲時(shí)按下了終止鍵。

      這兩件事當時(shí)均在網(wǎng)上發(fā)酵,眾多醫學(xué)生、規培生、醫護們都在為其惋惜悲痛、感同身受。

      據了解,女研究生死后經(jīng)法醫鑒定其身體左頸部有切口,而且身旁有手術(shù)刀。她的一段遺言被曝出,言語(yǔ)間滿(mǎn)是疲憊、控訴和絕望:“我真的好累,想回去休息了。我以為熬過(guò)這幾天就好了,可是這就是個(gè)死循環(huán)。一句這個(gè)月科室缺人,所以我就活該要一個(gè)人做兩個(gè)人甚至三個(gè)人的事情嗎?即使是在猝死的邊緣,只要不死,就得像牛馬一樣干活。機器也需要定期檢修的啊。我真的堅持不下去了,明明昨天就已經(jīng)請了假,明明心臟已經(jīng)快要跳出來(lái)了,明明咳嗽咳得胸痛,明明胸悶得內衣都不敢穿,可是還是有做不完的事情要做不能回去休息......

      世上本就沒(méi)有公平,怪我自己是不合格的牛馬,熬不下去了.......再也不見(jiàn)了,這個(gè)世界.......”

      我不知道大家看后,什么感受?

      反正我看后,感到滿(mǎn)滿(mǎn)的都是無(wú)奈與無(wú)力感。

      規培的利弊。近些年,討論一直不斷。

      但凡容易落地的政策,都不需要喊口號,自然就落地了。需要喊口號的,一定是在利益格局上,被卡住了,存在某種程度的激勵不相容。

      利益的最大獲得者,往往都會(huì )利用各種手段,來(lái)得到自己想要的東西。得到之后,就會(huì )重新制定規則,讓大家去遵守,以保證自己既有的利益不再受損。

      有個(gè)網(wǎng)絡(luò )段子,是說(shuō)記者采訪(fǎng)補考三次才拿到駕照的人,問(wèn)他此時(shí)此刻內心有什么想法?

      他一語(yǔ)驚人:希望進(jìn)一步提高駕考難度。

      人性幽微。

      問(wèn)題是醫療行業(yè)未來(lái)必然更加內卷。醫生規培制度的走向,大家綜合去想想,就會(huì )明白。

      而同樣需要關(guān)注的是,醫院的苦衷。

      醫院這個(gè)時(shí)候這種情況下,更需要獨當一面富有激情的年輕醫生積極努力的為醫院做出奉獻。但是,你看,很多年輕醫生卻把規培視為一種壓榨的行為,消極的應對。不僅僅是規培的時(shí)候,許多人規培結束,正式走上工作的醫院崗位,也依然我行我素的少干活或直接躺平,一副死豬不怕開(kāi)水燙的方式,應對醫院的管理。包括一部分已經(jīng)被醫院培養多年,業(yè)務(wù)嫻熟的年輕醫生群體,一旦外面有任何跳出自己當下醫療機構的機會(huì ),他們都會(huì )毫不猶豫的進(jìn)行跳槽。

      所以,你看,很多人以為目前的規培形式會(huì )一直延續下去,但其實(shí)并不一定。

      規培看似非常的穩定,但其實(shí)已經(jīng)很脆弱。就像愛(ài)情婚姻以及生育態(tài)度一樣,年輕人一旦采取較為消極的態(tài)度,一個(gè)躺平的狀態(tài),招十個(gè)年輕醫生,真實(shí)的勞動(dòng)力還不如一個(gè)老醫生。

      這,才是當下醫院最大的危機,也是最頭疼的問(wèn)題。

      在年輕醫生的意識不斷的惡化的時(shí)候,這些人力梯隊的補充,就如同一把雙刃劍,在給醫院帶來(lái)新鮮血液的同時(shí),也傷害到醫院的利益。他們的消極態(tài)度,會(huì )像病毒一樣,感染著(zhù)其他人。

      這,才是最讓人擔憂(yōu)的。

      來(lái) 源 | 老葉說(shuō)醫
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